:: معرفی سازمان اداری و استخدامی کشور
طبق اصل 126 قانون اساسی، رئیسجمهور، مسئولیت امور برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی کشور را مستقیما برعهده دارد و میتواند اداره آنها را به عهده دیگری بگذارد. «سازمان اداری و استخدامی کشور» یک سازمان دولتی در ایران است که رئیس آن، معاون رئیسجمهور بوده و وظایف رئیسجمهور در حوزه اداری و استخدامی را بر عهده دارد. بند 10 اصل 3 قانوناساسی جمهوری اسلامی ایران، مبنی بر ایجاد نظام اداری صحیح و حذف تشکیلات غیرضرور، جز فعالیتهای این سازمان است.
«سازمان اداری و استخدامی» از سال 1345 فعالیت داشته و دورههای مختلفی را پشت سر گذرانده است. این سازمان تا سال ۱۳۷۹، «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» نام داشت و مقام اول سازمان نیز با عنوان «دبیرکل»، در جایگاه معاون نخستوزیر ایران فعالیت میکرد که با انجام اصلاحات در قانون اساسی و حذف جایگاه نخستوزیری، این مقام به معاون رئیسجمهور تبدیل شد.
در سال ۱۳۷۹، از ادغام «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» با «سازمان برنامه و بودجه»، سازمانی با نام «سازمان مدیریت و برنامهریزی» تأسیس شد. 7 سال بعد نیز با مصوبه شورايعالي اداري، «سازمان مديريت و برنامهريزي كشور» در 18 تیر 1386 منحل و به دو معاونت رئیسجمهور با نامهای «برنامهريزي و نظارت راهبردي» و «توسعه مديريت و سرمايه انساني» تبديل شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، وظایف سابق «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» را برعهده گرفت. در سال ۱۳۹۳ این دو معاونت با هم ادغام شدند و برای بار دوم «سازمان مدیریت و برنامهریزی» شکل گرفت؛ اما دو سال بعد، این سازمان دوباره منحل شد و سازمانهای «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی کشور» تفکیک شدند.
هر چند این سازمان در طول سالیان فعالیت خود به لحاظ تشکیلاتی، دستخوش تغییرات فراوانی بوده؛ اما با آغاز فعالیت در دوره جدید، به عنوان سازمانی مستقل برای اداره موثر نظام اداری و در جهت پیشبرد ماموریتهای پیشبینی شده در قانون اساسی و دیگر قوانین موضوعه بازطراحی شده است.
:: مهمترین ماموریت سازمان اداری و استخدامی کشور؛
راهبری نظام اداری کشور قلمداد میشود که بر این اساس، مهمترین وظایف این سازمان عبارتاند از:
* فراهم آوردن زیرساختهای لازم برای اجرای سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری
* تبیین نقش و ماموریتهای بخشهای مختلف دولتی، عمومی و سازمانهای مردم نهاد از منظر مدیریتی و اداری
* سیاستگذاری، برنامهریزی، راهبری و ایجاد هماهنگی و نظارت بر بخشهای مختلف دولتی؛ شامل ساختارهای سازمانی، سرمایه انسانی دولت، آمار و برنامهریزی نیروی انسانی
* توسعه و ترویج آموزشهای کاربردی و حرفهای در حوزه نظام اداری کشور و تربیت مدیران توسعهگرا و آیندهنگر در نظام اداری
*راهبری توسعه دولت الکترونیک
* مدیریت فرایندهای سازمانی جهت اصلاح سیستمها و روشها
* طراحی و استقرار نظام مدیریت دانش
* طراحی نظام جبران خدمت عادلانه
* تلاش برای ارتقای سلامت اداری
* مدیریت و ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، مدیران و کارکنان دولت
* صیانت از حقوق شهروندان و کارکنان دولت در نظام اداری
* برنامهریزی، هدایت و راهبری ارتقای اثربخشی و کارایی نظام اداری و مدیریت بهرهوری ملی
* طراحی بهینهسازی و استقرار نظامهای اداری برای تحقق برنامههای توسعه با همکاری سازمان برنامه و بودجه
:: باسازمان اداری و استخدامی کشور همراه شوید؛
باسازمان ( www.Basazman.IR) به منظور ارتقا هرچه بیشتر برنامه ریزی های سازمان اداری استخدامی کشور بر مبنای استفاده از ظرفیت و مشارکت جامعه نخبگان علمی و مردمی تشکیل شده است.
در این مسیر تلاش شده است با ارائه اطلاعات دسته بندی شده و منظم به عموم جامعه علاوه بر آگاهی دهی و ارائه گزارش به مردم بستر مناسب جهت همکاری و تعامل دوسویه دولت - مردم برقرار شود. در ذیل می توانید به منظور ورود به هر یک از بخش ها کلیک نمایید.
(عدالت محور، بهره ور، مردم پایه)
